エネルギドリンクトレンド：2022年の大注目

消費者トレンドに合わせるエネルギドリンクへの転換

エネルギードリンクは、今でも市場で大人気の機能性飲料の1つである。カフェイン、タウリン、ガラナ、高麗人参、ビタミンB群などの成分により、消費者により多くの肉体的および精神的エネルギーを提供できる。増加されたエネルギーはアピール範囲は幅広いだが、エネルギードリンクは伝統的に比較すると、狭いセグメントのティーンエイジャーとヤングアダルトに販売されており。

現在、特により多い消費者層を引き付ける重要な成分と栄養の変更を通じて、エネルギードリンクが進化していることを理解した。エネルギードリンクは、もはやソーダと競合するだけでなく、スポーツ栄養ドリンクやコーヒードリンクとも競合し始めた。エネルギードリンクの多様化がこの戦略は機能していることを示している。エナジードリンクが職場だけではなくて、運動後および余暇活動中にも活躍している。

2022年のエナジードリンクのトレンド

エネルギードリンクメーカーが消費者とつながる方法を深く理解するために、新たなトレンドを見てみましょう。

1.    新し味

レッドブルココナッツエディションとマシュマロのロックスターリカバリーのような、メジャーなエナジードリンクブランドでも、新しい消費者を引き付けるために新しい味を研究している。その中に新コカ・コーラエナジーは、コーラフレーバーがエナジードリンクにも通用であることを示している。バースデーケーキバッシュ、キーライムパイ、シャンパン、フロセロゼを含めて、バンのように独創的なフレーバーを利用する会社も存在する。

2. シュガーフリー/カロリーフリー

ブランドが砂糖やカロリーを含まないエネルギードリンクをリリースしている。これらのエナジードリンクは、アスリートや体重を重視している人により健康的なオプションを提供している。砂糖を含まない品種は、砂糖により齎す疲労感を避けたい人にとっては価値がある品種である。レッドブル、モンスター、ロックスター等は砂糖なしとカロリーなしバージョンがあることは新たな方向を示している。

3. コーヒーエナジードリンク

モンスターはそのジャバモンスターラインでコーヒーを飲む人にアピールしている: コーヒー、ミルク、クリームに加えて、モンスターに期待するすべてのエネルギー成分を含むRTDハイブリッド飲料。フレーバーには、コナブレンド、モカ、フレンチバニラ、ファーマーズオーツ（乳製品の代わりにオーツ麦ミルクを使用）が含まれる。これにより、モンスターがコーヒー界のハイブリッド飲料であるスターバックスダブルショットエナジーコーヒーと直接対戦できるようになった。

4. スポーツ栄養成分

スポーツ栄養はエネルギードリンクブランドの分野を拡大するために、より多くのブランドがタンパク質やアミノ酸などのパフォーマンスと回復成分を追加した。たとえば、モンスターのマッスルモンスターエナジーシェイクは、ミルクタンパク質濃縮物から27グラムのタンパク質を提供する。モンスターハイドロスーパースポーツは、BCAA、カルシウム、マグネシウム、および追加のカフェインで強化されている。バンエナジードリンクには、BCAA、EAA、クレアチンが含まれている。

スポーツ栄養とエネルギーの境界線を曖昧にするもう1つのブランドパワーエイドのウルトラは、クレアチン、BCAA、ビタミンB群、その他の電解質を注入したもの。 この製品はスポーツドリンクのように見えるが、クレアチンとBCAAはこれをスポーツパフォーマンスの基準に引き上げた。

5. ゲーマー向け

ゲーマー向けのエナジードリンクは、最近のイノベーションが目撃もう1つの分野である。これらの次世代スポーツ栄養製品は、集中力と反応時間の上昇、および視覚と認知のサポートに関連する機能性成分を使用している。 カフェイン以外、これらのエネルギードリンクには、ルテイン、コリン、バコパモニエリ、セージ、L-テアニンが含まれる。これらの製品では、低糖または無糖の処方が重要であり、「クラッシュなし」という人気の新たな主張がある。

エネルギーの維持

エネルギードリンクブランドは消費者のトレンドに応じるために、イノベーションを続け、2022年はこのカテゴリーにとってエキサイティングな時期になるだろう。興味をそそるフレーバー、より健康的な栄養、機能性成分これらはすべて、今日の消費者にアピールし、エナジードリンクの範囲を拡大用賢い方法と言える。

グランビアニュートリショナルズは当社共同製品開発能力とカスタムプレミックスソリューションによりスポーツ栄養エネルギーブランドをサポートするという長い伝統がある。貴社のエネルギードリンクや機能性飲料を次のレベルに引き上げる方法について、グランビアニュートリショナルズにお問い合わせください！